Der Kongress ging an meinen Bedürfnissen ziemlich vorbei, obwohl ich ihn am Anfang mitorganisierte. Die CC-Gruppe powerte ein PR-Management, das Henk Gorhuis rasch total überforderte, er blieb drin, ich stieg aus. Ich liess mir zusichern, dass ich das Referat von H. Maturana hören konnte. Das war's - vorerst.
Dann kam der Kongress. Dann kam H. Maturana nicht und H. Gorhuis engagierte G. Spencer-Brown, von welchem niemand wusste, wo und wie es ihn gibt. G. Spencer-Brown verlangte Fr. 10'000.-, ein Hotelzimmer, das mindestens 25 Grad warm war und einen ständigen Begleiter. Da ich am Kongress nichts zu tun und zu sehen hatte, willigte ich ein, G. Spencer-Brown zu "begleiten".
Das vergesse ich sicher nie mehr!

Die Ausschreibung war kühn:
George Spencer-Brown, Professor am Trinity College Cambridge:
Self-referential systems at the workplace (Referat) The assumption of self-referentiality in systems was logically forbidden by many famous logicians because it leads into the paradox. "Laws of Form" was one of the first attempts to deal with self-referentiality and allows many new insights in the managment of complex systems.