Peter M. Senge (1947) ist Direktor des 1991 gegründeten Center for Organizational Learning an der Sloan School of Management des MIT und Vorsitzender der 1997 gegründeten Society for Organizational Learning (SoL). Sein Forschungsgebiet ist die Organisationsentwicklung.

P. Senge ist ein wichtiger Repräsentant der System Dynamics, er ist Schüler und Nachfolger von J. Forrester

P. Senge hat den bohmschen Dialog bekannt gemacht.