Ute Holzkamp-Osterkamp war die Frau von K. Holzkamp und gehört zum Gründerkreis der Kritischen Psychologie.

In der Einleitung zur Motivationspsychologie schildert U. Osterkamp die Managementwissenschaft als eine dreifache Aufhebung der Konstituierung des Gegenstandes der bürgerlichen Motivationsforschung in der unmittelbaren Produktion unter kapitalistischen Bedingungen
1. Motivierung durch Normvorgabe und Lohnanreiz: Taylorismus
2 Motivierung durch soziale Zuwendung und Einstellungsänderung: Human-relations-Bewegung (E. Mayo)
3 Motivierung durch »Selbstverwirklichung« in der Arbeit: »Humanisierung der Arbeit« (F. Herzberg)